Трудовые споры

Несогласие одной из сторон трудовых отношений идти на уступки другой стороне – основная причина возникновения трудовых споров. Вторая причина – бесчестное поведение работодателя к работнику и наоборот.

Наиболее частые споры, встречающиеся в судебной практике, можно разделить:

• по поводу незаконного увольнения,
• по поводу отказа от выплаты зарплат, отпускных, декретных, сверурочных и того и другого одновременно,
• “выдавливания” с работы, предлагают под страхом увольнения подписать какие-то бумаги, перейти на должность ниже по статусу, зарплате и т.п., написать заявление на увольнение по собственному желанию;
• поведением/знаниями работника не совместимыми с занимаемой должностью.

Адвокат Боровская Е.Т. предлагает следующие услуги:

• консультирование в соответствии с нормами Трудового законодательства;
• помощь при разрешении споров в досудебном порядке;
• подготовка документов для подачи заявления в суд;
• сбор необходимых доказательств;
• подача готового пакета документов в суд;
• представление интересов в судах различных инстанций, органах государственных учреждений;
• составление жалоб, ходатайств, претензий, запросов;
• помощь в разрешении споров при незаконном увольнении; невыплате заработной платы и отказ в выдаче трудовой книжки при увольнении, наложении дисциплинарных взысканий и т.д.;
• помощь в разрешении споров по выплате компенсаций.

Услуги по трудовым спорам